• Management Traineeship
• Financial Management Traineeship
Het (Financial) Management Traineeship is jouw traineeship. Geen standaardprogramma, maar een passend individueel traject. Daarbij bepaal jíj welke assignments het best aansluiten op je ontwikkeling.
Je kijkt zelf waar je voorkeur naar uitgaat en regelt zelf de contacten met de mensen binnen Achmea die je kunnen helpen. Je krijgt keuzevrijheid, maar neemt ook initiatief en oefent zo direct invloed uit
op de groei die je doormaakt.
Vier assignments
In de twee jaar dat het (Financial) Management Traineeship duurt krijg je vier assignments van zes maanden. Zo ontdek je waar je echt goed in bent en wat je echt leuk vindt. De assignments kunnen
worden uitgevoerd binnen de divisies van ons bedrijf, zoals de Divisie Zorg & Gezondheid, Divisie Scahde of de Divisie Pensioenen. Maar één van de assignments mag ook plaatsvinden binnen
een stafafdeling, zoals Group HR, Achmea IT of Finance binnen Achmea. Binnen het Financial Management Traineeship zijn dit veelal projecten of functies binnen afdelingen als business control, corporate
control, corporate finance en investments. De inhoud van de opdracht bepaal je zelf, maar dient wel aan te sluiten op je leerdoelen. Daarnaast voer je één assignment in het buitenland uit.
Internationaal
Achmea is onderdeel van Eureko. Je hebt hierdoor de keuze je buitenland-assignment uit te voeren in bijvoorbeeld Athene, Istanbul, Moskou, Boekarest, Dublin of Sofia. De internationale kant
van het traineeship verbreed je blik: je wordt ondergedompeld in een andere cultuur en dat levert waardevolle kennis en ervaring op.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij indiensttreding krijg je een mentor aangewezen welke zich op een key positie binnen Achmea bevindt. Je mentor adviseert op zakelijk en persoonlijk vlak en ondersteunt je bij het opbouwen van
een netwerk binnen Achmea
Bij iederer assignment werk je zelfstandig en word je intensief begeleid door een coach on the job. Dit is de manager van de afdeling waar je die periode werkt. Daarnaast krijg je een persoonlijk opleidingsbudget
dat je kunt besteden aan de (vakinhoudelijke) training die bij jou past.
Samen met de andere trainees kom je twee keer per jaar bijeen in de Meeting of Minds. Wij vinden het namelijk belangrijk je uit te dagen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling. Tijdens deze tweedaagse
training moedigen we je aan om uit je 'comfortzone' te stappen. Om te experimenteren met nieuw gedrag. Zodat je als manager kunt bereiken wat je wilt bereiken.