Profiel
Als adviseur bij Adviestalent ben je zelf het belangrijkste instrument waar je mee werkt. Daarom zoeken we adviseurs met een stevige persoonlijkheid. Je kunt complexe vraagstukken aanpakken, goed
samenwerken en je hebt genoeg lef om uitdagingen aan te gaan. Je bent scherp, nieuwsgierig, resultaatgericht en initiatiefrijk, maar kent ook je eigen grenzen en je bent reflectief. Verder heb je grote
belangstelling voor kernprocessen in organistes.
Opleiding
Adviestalent zoekt (bijna) afgestudeerde, talentvolle academici met diverse achtergronden. Momenteel zijn we specifiek op zoek naar starters met een (technisch) bedrijfskundige of (bedrijfs-) economische
achtergrond. Daarnaast heb je maximaal 1 jaar werkervaring en ben je maximaal 26 jaar oud.
Selectie
Ben je geïnteresseerd om te starten als adviseur bij Adviestalent, dan nodigen we je uit om te solliciteren via onze website. Op basis van je motivatie, CV en sollicatieclip nodigen wij je uit
voor een ronde met gesprekken. Daarna volgt een tweede ronde met assessments. Als je beide rondes succesvol doorloopt, doen wij je een aanbieding om te starten als adviseur bij Adviestalent.
Loopbaanmogelijkheden
Na afronding van drie jaar Adviestalent ben je, afhankelijk van je behaalde niveau en talenten, professioneel medior adviseur of (project) manager. Je hebt een waardevol portfolio, een mooi netwerk
en je bent vakinhoudelijk en communicatief uitstekend onderlegd. Je bent klaar om aan de slag te gaan bij één van de opdrachtgevers van Adviestalent, een andere organisatie of je carrière
bij Twynstra Gudde Adviseurs en Managers te vervolgen.
Oriëntatiemogelijkheden
Adviestalent organiseert regelmatig inhousedagen. De laatste inhousedag heeft plaatsgevonden op 12 oktober. Houd onze
website in
de gaten voor meer informatie.