Profiel
Om bij ons te kunnen starten, breng je dingen mee. We zoeken mensen die zich breed hebben ontwikkeld. We rekenen op uitstekende studieresultaten maar denk ook aan andere ervaringen zoals bestuurlijke ervaring,
reiservaring en (relevante) werkervaring tijdens je studie.
Voor de functie van starter vragen we iemand die nieuwsgierig, slim, nuchter en open is. Iemand die zin heeft om zichzelf te ontwikkelen. Je bent geboeid door bedrijfsmatige en organisatiekundige vraagstukken.
Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen met oog voor detail en affiniteit met cijfers. Naast gevoel voor inter-persoonlijke verhoudingen heb je interesse in wat mensen doen en wat hen beweegt.
Je hebt lef en gevoel voor humor.
Junior consultant: een universitaire studie met zeer goed resultaat afgerond
Junior consultant ER: studie (bedrijfs)economie.
Reward analist: HBO of WO-opleiding afgerond met affiniteit voor het doen van onderzoek.
Reward analist PAS: een universitaire bètastudie en je hebt enkele jaren relevante werkervaring.
Solliciteren
Wanneer je aan bovenstaand profiel voldoet, nodigen we je van harte uit om rechtstreeks via onze webstite te solliciteren.
Selectierondes
Hay Group selecteert via twee interviewrondes (inclusief testen) en een assessment waarin een fictieve klantopdracht centraal staat.
Voorselectie vindt plaats op basis van een bondige brief, voorzien van CV en cijferlijsten (vanaf VWO).