De selectieprocedure verschilt per functie. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Profiel kandidaat
Het werken met en voor mensen is waar het bij Randstad om draait. Je moet het interessant vinden om van mensen je werk te maken en gedreven zijn om je geplande resultaten te behalen.
De kerncompetenties die voor elke Randstad-medewerker gelden zijn klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en resultaatgerichtheid. Als intercedent moet je beschikken over een afgeronde hbo- of academische
opleiding met 2 jaar commerciële werkervaring. Naast de kerncompetenties zijn voor de functie van intercedent de volgende competenties van belang: commerciële gerichtheid, luisteren, samenwerken
en plannen en organiseren.
Voor de functie van management trainee zijn wij op zoek naar mensen met een bovengemiddeld academisch werk- en denkniveau. Naast de benodigde vaardigheden voor de functie van intercedent, beschik je
als management trainee bij Randstad Nederland over visie, ambitie om op termijn leiding te geven en heb je inzicht in je eigen ontwikkeling.
Gewenste opleidingen
Alle studierichtingen zijn mogelijk, hbo- en academisch werk- en denkniveau worden getoetst.