Selectieprocedure
Je kunt via onze JobSite solliciteren op een concrete vacature of stageplaats. Op basis van je CV en motivatie besluiten we of je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek. Dit eerste gesprek heb je vaak
samen met de lijnmanager die verantwoordelijk is voor de functie en een HR officer. Als dit gesprek van beide kanten positief is, dan heb je nog een 2de gesprek met de leidinggevende van de lijnmanager.
Daarna volgt een assessment om te kijken of de match tussen jou, de functie en je beoogde loopbaan, positief is. Als dat het geval is, volgt er een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en kun je beginnen!
Sara Lee zoekt:
Profiel kandidaat
Mensen zijn het meest waardevolle bezit voor onze onderneming en we investeren dan ook veel in onze medewerkers. We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s met passie voor onze producten. We zoeken
mensen die weten wat er in de wereld te koop is. mensen die kansen kunnen vertalen in realistische plannen, en ook de ambitie hebben om deze plannen waar te maken. Individueel of in een team. We verwachten
dat je initiatief toont en creatief bent. Ook uitstekend kunnen communiceren is een vereiste, zodat je je ideeën helder uiteen kunt zetten.
Kortom, we zoeken jonge entrepreneurs met een academische opleiding die mee willen bouwen aan ons succes.
Gewenste opleidingen
Sara Lee waardeert diversiteit omdat het onze organisatie rijker maakt. We respecteren ieders persoonlijkheid, en we houden van een mix van culturele en academische achtergronden. Alles kan, zolang je maar
beschikt over de competenties die bij ons passen. De studierichting is daarbij vaak van ondergeschikt belang. Voor een aantal functies, bijvoorbeeld financiële posities, is vakkennis wel noodzakelijk.