Jouw profiel
Welke opleiding je (bijna) hebt afgerond, is voor ons niet doorslaggevend. Het belangrijkste is dat je een sterke persoonlijkheid hebt en gedreven bent in het vakgebied waar jouw interesse naar uitgaat.
Je moet kansen zien en grijpen, een visie kunnen ontwikkelen en die uit kunnen dragen. Herken jij je hierin en wil je grensverleggend aan de slag? Dan vind je in ons bedrijf unieke kansen en mogelijkheden.
Een vliegende start
We geloven sterk in ‘learning by doing’. Daarom start je bij ons direct in een functie met de bijbehorende verantwoordelijkheden. Afhankelijk van je belangstelling begin je in het werkveld
Logistiek, Operationeel Management, Marketing & Sales, Finance & Control of Human Resources. Daarnaast stroom je in in ons Young Executive Programme (YEP). Ook krijg je alle gelegenheid je in je
functie verder te ontwikkelen.
Het YEP is een traject waarmee je in een groep met andere starters gedurende drie jaar een aantal modules volgt om je managementcompetenties te ontwikkelen en kennis van de business te verwerven. Je
leert van elkaar, en met elkaar.
Selectieprocedure
De selectieprocedure voor ons YEP bestaat uit:
1. selectie op basis van cv en motivatie
2. capaciteitentest
3. gesprek met een recruiter
4. gesprek met een lijnmanager
5. assessment
6. arbeidsvoorwaardengesprek